心存善念、造就旁人幸福、换取宽阔心境

企业的社会价值，我在百度上没有搜索到确切的定义，搜索到了“企业价值”的定义很长，大体意思是说：“企业价值越高，企业给予的相关利益回报者的能力就越高。”对于我本人来说很认可这句话，但是，社会上有多少人做企业的*初目的是为了一种社会价值。如果有，我觉得这是一个很值得珍惜的企业。同样是很多企业家和即将准备做企业的人应该学习的典范。

可以肯定的说，不论是大企业还是小企业，我们都或多或少的在为社会做着价值。很诚实的讲：本人是一个唯物主义者，相信很多人和我一样是个唯物主义，但是，我相信当我们给大家介绍完下面的这个企业时，你会变得不那么唯物主义了。也许会有一种想组建一个团队，做一个企业的想法。

北京福意电器有限公司，“福意联”。这是一个医疗恒温产品的企业。我与福意联结缘是在2010年哈尔滨的的展会上。当时我作为一个栏目的记者，栏目组给的任务是在展会要结束时采访参展商，在这次展会中收获到了什么？当时采访的是福意联的一个员工，她总结了几点，大体意思是展会中学到了很多东西，能让更多人了解福意联。*后她感谢了她在的福意联企业，“感谢福意联企业承载着我们每一个北漂人的梦想。”这让我们感到很诧异，采访结束我们互相留了联系方式。

后来，我才一点一点了解到福意联企业创始人，在*初创建福意联企业的时候他们就确立了一个目标：“全员幸福、利益共享。”而他们的幸福观是：“心存善念、造就旁人幸福、换取宽阔心境。”可以说企业的每一个员工都很认可企业文化，并且深深的爱着自己的企业，他们说：我们不是企业的打工者，我们是这个家的主人。以在企业内部他们是来自五湖四海的兄弟姐妹。是福意联这个企业给予每个人缘分的纽带，和为梦想拼搏的平台，每个人都很珍惜。

评价一个企业的好与坏，不可以不说企业给予员工的福利，福意联的福利可以说是温馨的。每年的国内外旅游、春节、中秋、十一、五一、端午、情人节、三八节等等，无论是大节小节企业都会准备礼物，类似冬至这种节气都会有相应的食品。并且在企业满三年的员工生孩子后企业会赠送一辆婴儿车，我觉得这是****的员工福利吧！员工解释说：福意联企业不仅仅注重员工的培养，更注重福二代（福意联员工的孩子）的培养。我在想，这么多的福利，企业*终想得到的是什么呢？那就是一份社会价值。

大树培养大树，造就一片森林。这种理念已经在福意联每一个员工的心中根深蒂固啦！福意联企业就像一颗充满正能量的大树，在不断的成长壮大。因为他们知道只有企业的价值越高，回报社会的能力才能越强。福意联企业同样面向社会、面向高校在不断引进人才，也希望能有更多有缘之人加入福意联大家庭。